Szalay Beáta
Munkapszichológus, coach, tréner, szervezetfejlesztő
Orchidea Boráros - Angyal utca 13.
Orchidea Nyugati - Nyugati tér 5.
„A problémáról történő beszélgetés problémákat szül, a megoldásról való beszélgetés megoldásokat teremt."
- Steve de Shazer
Az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen szereztem az okleveles pszichológusi és a Budapesti Műszaki-és Gazdaságtudományi Egyetemen a munka-és szervezet szakpszichológusi képesítésemet. Munkapszichológusként több, mint 20 éve foglalkozom a munka világának különböző szereplőivel, nagy tapasztalattal rendelkezem a munkahelyi környezet, a munkavégzés, valamint a munkavállalók, a vezetők és csoportok pszichológiai jellemzőinek felmérésében, fejlesztésében és optimalizálásában.
Bármely kérdésben lehet hozzám fordulni, amennyiben nem vagyok jártas benne, vagy bármilyen oknál fogva nem tudunk együtt dolgozni, segítek megfelelő szakembert megtalálni. Sokakat foglalkoztató témák, amelyekben nagy tapasztalattal rendelkezem:
Nehézségből kihívást. A lelki ellenállóképesség, −reziliencia− erősítése, hogyan álljuk ki az élet nagy viharait, és kezeljük hatékonyan a változásokat. A belső mozgatórugók, erőforrások megtalálása, megerősítése. A karaktererősségek felmérése és tudatosítása, pozitív szemlélet és jövő orientáció formálása.
Nézzük inkább az élet napos oldalát! A tudatos szemléletváltás támogatása.
Pörögj fel! Belső erőforrások, energiák felerősítése, motivációk megtalálása.
Örömmel a munkahelyen. Kiegyensúlyozott munkahelyi kapcsolatok építése, hatékony munkavégzés, érzelmi intelligencia fejlesztés, a motiváció megőrzése.
Rátermettség és karrier orientáció. Vezetői pozícióra és speciális szakterületekre való rátermettség, a tehetség, az adottságok felmérése.
Tudatos vezetővé válás. A vezetői kompetenciák felmérése, erősségek és fejlesztendő területek tudatosítása, a vezetői önismeret, szerepvállalás, és rátermettség erősítése.
Szervezetfejlesztési tanácsadás:
Szervezeti kultúra vizsgálata. Szervezeti diagnózis készítése, munkahelyi elégedettség, motiváció, elköteleződés felmérések készítése, fejlesztési javaslatok kidolgozása.
Mentális egészség megőrzése, kiégés megelőzése. Reziliencia programok kidolgozása egyéni és csoportos tanácsadás, intervenciók.
Soft skill tréningek tervezése, lebonyolítása.
Teljesítményértékelő-rendszerek.
Vezetőfejlesztés.